الشرح المبسّط
من يُشمل؟
يُشمل العاملون في المنشآت من تاريخ التحاقهم بالعمل، وتلتزم المنشأة بتسجيلهم وتسديد الاشتراكات عنهم. ويتيح القانون الاشتراك الاختياري للأفراد.
الاشتراكات
- تُحسب على الأجر الشهري الخاضع للاقتطاع، وبحد أعلى يُعلن سنوياً.
- حصة صاحب العمل 14.25%، وحصة العامل المقتطعة من أجره 7.5% (للتأمينات الأساسية).
مواعيد التسديد
- تُسدَّد الاشتراكات خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر التالي للاستحقاق.
- التأخير تترتب عليه فائدة 1% شهرياً.
التأمينات التي يغطيها القانون
تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، إصابات العمل، الأمومة، والتعطل عن العمل.
نصيحة عملية
حدّث أجور العاملين لدى المؤسسة عند أي زيادة، وسجّل كل عامل جديد فوراً لتجنّب المطالبات والفوائد بأثر رجعي.
هذا الشرح للتوعية العامة ولا يغني عن النص الرسمي أو الاستشارة المهنية المتخصصة.